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　　（八）确定预选对象。2026年3月中旬前，对体格检查合格的入围人员，用人单位按照理论考试（含优待加分）占40%、综合考核占60%的比例计算总成绩（总成绩可以保留到小数点后两位），根据总成绩由高到低确定预选对象，其数量一般按照招考岗位计划人数120%的比例确定。其中，综合考核低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照综合考核成绩、技能实操考核成绩确定排名顺序。用人单位应及时把是否被确定为预选对象告知考生本人。